Fin del Boicot a los Productos Catalanes. Despidos Disciplinarios
Mirando minuciosamente el Estatuto de los Trabajadores, las empresas que se vean afectadas negativamente por el boicot, ya que sus trabajadores lo penen en práctica, y la empresa sufre perjuicios por la falta de ventas a empresas en Cataluña, podría despedir disciplinariamente a los trabajadores de los que tenga constancia que lo promueven o lo participan.
Esto es así porque las actividades contrarias a la empresa, hablar mal de ella, impedirle negocios, entrar incompetencia con ella, etc, son motivo de despido disciplinario, ya que el trabajador con sus actividades no deben perjudicar a la empresa en la que presta servicios.
Una actuación de este tipo dejaría al trabajador, si queda probado adecuadamente que este empleado incita la no comprar de productos catalanes, y que ello repercute negativamente en la empresa para la que trabaja, sin indemnización por despido, y sin derecho a cobrar el paro.
Un saludo

La gente me señala
me apuntan con el dedo
susurra a mis espaldas
y a mí me importa un bledo

Jose Miguel dijo
¿Pero q coño tiene que ver Freixenet?¿Y la Caixa?¿Es que se han vuelto todos locos?
¿No me extraña que en Cataluña haya gente que no se sienta española?
Señores... seriedad.
19 Noviembre 2005 | 02:37 PM